Outros abatimentos podem incidir no pagamento, dependendo do contrato de trabalho, como vale-transporte, empréstimos consignados, contribuição sindical, planos de saúde e pensão alimentícia.
Além dos descontos, há fatores que podem elevar o valor do contracheque, como:
O salário mínimo serve como base para o pagamento de aposentadorias do INSS e benefícios assistenciais e trabalhistas, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), o abono salarial PIS/Pasep e o seguro-desemprego.
A nova regra de reajuste limita o ganho real do salário mínimo e também influencia a correção das aposentadorias acima desse valor. Para esses benefícios, o governo aplica apenas a variação do INPC (4,71%), o que significa um reajuste menor do que o concedido ao piso nacional.
A correção de 7,5% no salário mínimo foi calculada com base na inflação dos últimos 12 meses até novembro de 2024, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acrescida de um ganho real de 2,5%, percentual baseado no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Apesar do reajuste acima da inflação, o valor de R$ 1.518 ficou abaixo dos R$ 1.525 que seriam pagos caso o governo mantivesse a fórmula anterior de correção. Isso porque, além da inflação e do PIB, o cálculo ou a incluir um teto de aumento de despesas de 2,5%, limitando o reajuste do piso nacional.
O salário mínimo tem sido reajustado anualmente, e nos últimos anos apresentou os seguintes valores:
Os trabalhadores que recebem apenas um salário mínimo estão isentos do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
No entanto, caso tenham outras fontes de renda ou recebam adicionais que elevem seus ganhos mensais, podem ser tributados conforme a tabela do Imposto de Renda.
